電力鋼桿行業(yè)人才的缺乏,尤其是營銷人才的缺乏,這就在電力鋼桿廠商在開發(fā)擴(kuò)張中不得不面對(duì)的困難,找不到人才,不會(huì)用人才,不能留住人才,已成為制約許多電力鋼桿生產(chǎn)廠家發(fā)展的一個(gè)更大的障礙,在這一系列人才流失中,有一類人才尤為突出,這就是營銷人才。
電力鋼桿廠家如何改善現(xiàn)有的管理體系,為 “人才”創(chuàng)造出足以發(fā)揮其能力的舞臺(tái),這才是應(yīng)該關(guān)注的,電力鋼桿廠家唯有練好 “內(nèi)功”,規(guī)范管理,才有可能找到并留住那些懂得電力鋼桿廠家更懂得營銷的“千里馬”。
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