電力桿廠家只要存在就有文化,但很多電力桿廠家的文化是老板文化,有的還有部門文化,老板文化風(fēng)行的電力桿廠家大多是強(qiáng)權(quán)管理,部門文化盛行的企業(yè)山頭眾多,各自為政,這只能是“偽文化”。
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